台灣設計研究院榮獲「2023幸福企業」金獎殊榮!
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今年初台灣設計研究院(下稱設研院)角逐由1111人力銀行主辦的「2023幸福企業」獎項,經由近3個月的網路投票、祕密客評選,以及主辦方邀請各界企管專家,組成專業顧問團隊的評選下,在近3,200家報名的企業公司中,遴選出11大類共439家金獎品牌,設研院從中脫穎而出,於「大傳教育社福」類別獲得金獎肯定,今(11月17日)在台北寒舍艾美酒店,盛大公開表揚!
「2023幸福企業」除了觀察企業的基本福利指標,同時於今年6月開始透過網路票選及秘密客評比機制,依行業類別選出分數在前15~20%的企業頒贈金獎。
設研院員工平均年齡約為37歲,相當注重員工之身心健康。為照顧員工的身體健康狀況,每年提供全體員工健康檢查,並積極創造安全舒適、溫馨健康及綠化的工作環境,建立溫暖友善的職場空間,提升員工心靈健康及促進各部門員工的交流。
除此之外,設研院積極辦理各項創新措施及系列活動,例如:實施彈性上下班:上班時段為8:00~10:00,下班時段為17:00~19:00;優於勞基法的休假制度、辦理健行活動與健康促進社團(登山社、瑜珈社等)、員工旅遊及提供津貼補助、各式見學活動、員工家庭日與交流活動(每月慶生會、父親及母親節活動、聖誕活動)、聚餐等等;為提升辦公效率,導入「高效行動辦公室」相關設備,同時為促進員工工作及家庭生活平衡,推動「3-2-2混和式辦公」,平衡傳統工作和遠距工作模式,員工每週可以自由調配在辦公室工作3天、遠距工作2天、週休2日,讓員工在工作之餘能夠平衡家庭生活、養成健康的身體及良好的心理狀態,員工才能無憂無慮的投入工作,為設研院及家庭、社會帶來更大的價值。
未來設研院將繼續提供員工優渥的辦公環境、福利制度及成長機會,積極打造幸福的職場環境。
台灣設計研究院與石資中心合作,並於後期鏈結成大昶閎科技股份有限公司,本研究鎖定石材產業,探索石材與石材加工產業裡的循環經濟,並從趨勢研析中理解石材產業的循環經濟策略,除了優化石材開採與製程以提供市場創新與多樣化的需求。
台灣設計研究院在經濟部技術司法人科專計畫的支持下,於112年度,攜手綠冠農業有限公司、普聯國際股份有限公司與夏田產品設計股份有限公司,以設計策略針對未來使用情境,將鳳梨纖維取纖機之原型機研製升級,開發獨步領先業界高品質之「自然纖維提取機,提出針對自然纖維提取之解決方案。共創成果19日於第八屆亞太區農業技術展亮相。
由台灣設計研究院(TDRI)與日本GK設計(GK Sekkei)共同推出的「公共指標設計驗證工作坊」於今(7月12日)在設研院創意劇場舉行,吸引了近100名設計師參與,包含視覺、空間、景觀等不同設計領域;除了設計師外,也有負責主辦公共指標的公務機關人員參與,如大型交通場站機關、衛生所等。