設計整合服務提升計畫專案-雄鷄企業戶外公共質感光環境燈具家具設計
創新前問題
雄鷄企業以戶外照明燈具產品製造與工程供應為主要經營模式,具備燈具結構設計與公共空間照明應用技術,但產品多以單點設備開發為主,缺乏整體空間整合與系統化規劃。計畫透過關係人訪談與設計思考工作坊,針對社會住宅戶外空間需求進行研究,並從環保、安全與互動交流三大主題,探索燈具與街道家具整合的可能性,同時檢視既有產品線與品牌定位,建立公共空間整合設計方向。
-
主要問題:
- 既有產品以單一燈具設備為主,缺乏整體公共空間系統思考,難以回應社會住宅與戶外場域整合需求。
- 產品線未經策略性梳理,缺乏清楚品牌定位與市場區隔,導致產品價值難以被公共工程端辨識。
- 缺乏使用者導向設計流程,過去開發多以工程導向為主,未整合環境與互動使用情境。
- 未建立模組化設計邏輯,不利於公共空間不同場域快速導入與系統擴充應用。
- 缺乏服務與商業模式規劃,產品銷售停留硬體供應,難以延伸整體空間解決方案價值。
- 問題定義
團隊透過設計思考工作坊與品牌定位分析,從產品單點優化轉為「公共空間系統整合」問題,並將設計焦點由燈具產品開發,提升為模組化光環境與街道家具整合服務,建立新的品牌與產品策略方向。
-
- 產品開發長期聚焦單一燈具設備,缺乏公共空間整體光環境規劃思維,難以回應多元場域整合與系統化設計需求。
- 既有產品架構未建立模組化邏輯,導致不同場域應用彈性不足,亦不利於後續系列化與延伸開發。
- 品牌定位與產品策略尚未整合,產品價值多停留於功能層面,缺乏整體設計語言與市場辨識度。
- 開發流程偏重工程與技術導向,使用情境與公共空間互動需求未被系統性納入設計決策。
- 商業模式以硬體供應為主,尚未建立公共空間整合設計與服務導向的產品發展架構。
導入方法
- 創新流程:
計畫先透過關係人訪談與需求研究,歸納社會住宅戶外空間設計方向,並以設計思考工作坊建立品牌共識與產品策略,接續進行概念設計與3D建模,完成材料與系統規劃後進行POC打樣與1:1樣品測試,最後導入品牌策略與服務設計,建立完整公共空間照明與街道家具整合系統。
研究 → 關係人訪談 → 設計共創工作坊 → 品牌定位 → 產品梳理 → 概念設計 → 3D建模 → POC打樣 → 1:1樣品 → 品牌策略 → 發表
- 設計主張:
以模組化光環境燈具與街道家具整合設計,建立公共空間系統化產品與服務,提升戶外空間品質與彈性應用
-
關鍵假設
- 公共空間市場需要整合型光環境解決方案
- 模組化設計可提升公共工程採用彈性
- 燈具與街道家具整合具市場需求
- 品牌策略可提升公共工程端辨識度
- 服務模式可延伸產品價值
提出創新解方
-
- 建立戶外燈具與街道家具整合設計系統,統一產品語言與結構邏輯,形成可依不同公共空間需求配置的整體光環境解決方案。
- 發展模組化產品架構,將燈具、座椅與立柱等元件系統化設計,提升不同場域組合彈性並支援後續系列化擴充。
- 透過2D與3D設計建模整合外觀、結構與材料規劃,同步建立設計圖面與規格文件,作為打樣與量產評估依據。
- 進行POC概念打樣與1:1比例樣品製作,驗證產品結構、尺度與場域適配性,並依測試結果調整細部設計。
- 建立品牌定位與服務設計流程,整合產品策略與應用情境,強化企業由單一燈具供應轉向公共空間整合服務能力。

- 原型測試與修正:團隊依設計概念進行3D建模與細部設計,並完成材料分析與BOM表,進一步製作POC打樣與1:1樣品,進行系統概念測試與功能驗證,並依測試結果調整結構設計、材料配置與色彩規劃,確認量產與應用可行性。
- 回饋來源:
-
- 使用者需求訪談
- 設計共創工作坊
- 企業內部跨部門討論
- 打樣測試驗證

成果影響
質化影響
- 建立公共空間整合設計思維,企業由單一燈具產品開發,轉向系統化光環境與街道家具整體規劃能力。
- 透過品牌定位與產品線梳理,強化產品識別與設計語言,提升公共工程與空間專案市場辨識度。
- 建立模組化產品設計邏輯,使產品可依不同場域需求彈性配置,提升企業長期產品發展延展性。
- 導入設計思考與共創流程,促進內部跨部門討論與決策共識,強化企業設計導向發展文化。
- 建立從研究、設計到打樣驗證流程,提升企業公共空間整合設計與服務導向商業模式能力。
量化影響
- 完成關係人訪談與設計共創工作坊,建立公共空間需求分析與產品策略方向,形成設計發展依據。
- 完成戶外燈具與街道家具整合設計之2D與3D模型,建立產品外觀、結構與材料規劃設計文件。
- 完成POC概念打樣與1:1樣品製作,進行場域適配與結構驗證,作為後續量產開發基礎。
- 完成產品線梳理與品牌定位分析,建立公共空間整合產品發展方向與市場應用策略。
- 完成產品發表與成果展示,形成公共空間整合光環境設計案例,提升企業後續推廣應用基礎
參與設計團隊
參與專案委員
水越設計股份有限公司 周育如 創辦人